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[article] | Títol : |
Consideraciones sobre el procedimiento administrativo de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Agustín Juan Gil Franco, Autor |
| Data de publicació : |
2025 |
| Article a la pàgina : |
23 p. |
| Idioma : |
Castellà (spa) |
| Matèries : |
Funció pública
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| Classificació : |
342.93 FUNCIO PÚBLICA |
| Resum : |
el articulo ofrece herramientas y una reflexión a gestores y responsables de estos procedimientos para que traduzcan en su labor ordinaria los principios jurisprudenciales analizados y facilitar así la concurrencia competitiva y la seguridad jurídica de los participantes en los sistemas de provisión de puestos de trabajo, especialmente en los procedimientos de libre designación. Metodología: se realiza una exposición sistemática de la diversa normativa legal y reglamentaria sobre la materia y la jurisprudencia, tanto del Tribunal Supremo como del Constitucional, que se ha ido consolidando en torno al procedimiento administrativo y el fuerte protagonismo que se ha dado a los principios de subsanabilidad, proporcionalidad y antiformalista en relación con la participación de los interesados en los mismos. Se parte del procedimiento administrativo común y su incidencia en el procedimiento de provisión de puestos y si es posible hablar de un procedimiento administrativo especial. Resultados: a pesar del desarrollo jurisprudencial auspiciando del principio de subsanabilidad, los gestores siguen aplicando un rígido sistema de exclusiones del proceso muy frecuentemente tácitas sin conocimiento de los interesados. Conclusiones: son necesarias medidas legislativas y normativas que apliquen el principio de seguridad jurídica en los participantes en estos procedimientos, sobre todo en los que ofrecen una mayor flexibilidad en la evaluación a la Administración, como es el procedimiento de libre designación, porque se incardinan en los principios del art. 23.2 CE. |
| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.24965/reala.11444 |
| Format del recurs electrònic : |
Accés a l'article |
| Permalink : |
http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8909 |
in Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica > Núm. 23 (abril 2025) . - 23 p.
[article] Consideraciones sobre el procedimiento administrativo de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario [document electrònic] / Agustín Juan Gil Franco, Autor . - 2025 . - 23 p. Idioma : Castellà ( spa) in Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica > Núm. 23 (abril 2025) . - 23 p. | Matèries : |
Funció pública
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| Classificació : |
342.93 FUNCIO PÚBLICA |
| Resum : |
el articulo ofrece herramientas y una reflexión a gestores y responsables de estos procedimientos para que traduzcan en su labor ordinaria los principios jurisprudenciales analizados y facilitar así la concurrencia competitiva y la seguridad jurídica de los participantes en los sistemas de provisión de puestos de trabajo, especialmente en los procedimientos de libre designación. Metodología: se realiza una exposición sistemática de la diversa normativa legal y reglamentaria sobre la materia y la jurisprudencia, tanto del Tribunal Supremo como del Constitucional, que se ha ido consolidando en torno al procedimiento administrativo y el fuerte protagonismo que se ha dado a los principios de subsanabilidad, proporcionalidad y antiformalista en relación con la participación de los interesados en los mismos. Se parte del procedimiento administrativo común y su incidencia en el procedimiento de provisión de puestos y si es posible hablar de un procedimiento administrativo especial. Resultados: a pesar del desarrollo jurisprudencial auspiciando del principio de subsanabilidad, los gestores siguen aplicando un rígido sistema de exclusiones del proceso muy frecuentemente tácitas sin conocimiento de los interesados. Conclusiones: son necesarias medidas legislativas y normativas que apliquen el principio de seguridad jurídica en los participantes en estos procedimientos, sobre todo en los que ofrecen una mayor flexibilidad en la evaluación a la Administración, como es el procedimiento de libre designación, porque se incardinan en los principios del art. 23.2 CE. |
| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.24965/reala.11444 |
| Format del recurs electrònic : |
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